近日，打造《寂静岭》《合金装备》系列游戏的开发商科乐美，对外宣布公司将连续第五年调整薪酬福利体系。本次改革不仅将统一上调在职正式员工的基础薪资，同时还将提高应届毕业生新人的入职起薪标准。
据报道，自 2027 年 3 月起，全新入职基层岗位的应届大学毕业生，月度起薪将由原先的 24 万日元（约 11280 元人民币）上调至 31 万日元（约 14570 元人民币），整体涨幅约 29%。除此之外，公司全体在职员工的每月基础薪资，人均上调 5000 日元。
科乐美官方表示，企业始终致力于持续加大人力资本投入，本次基础薪资上调正是这一理念的落地体现。公司希望通过薪酬优化，吸纳多元化的优秀人才，打造舒适且富有成就感的职场工作环境。
与此同时，随着游戏行业人才竞争日趋激烈，多家日本头部游戏企业已纷纷推出大规模加薪政策，科乐美也加入这一行列，依靠薪资调整留住并吸引优质从业者。就在上月，索尼官宣上调基础薪资，大幅提升应届毕业生入职薪酬。2025 年 11 月，世嘉公布基层新人起薪大涨、全员普调薪资后，其子公司Atlus也跟进落地调薪计划：年度基础薪资上调 15%，基层员工月度薪资上调 10%。
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